残業体制に入る

仕事が忙しくとうとう残業体制に入った。
10月から忙しい状況が続いており、なんとか部下の子と私だけの残業で耐えていたが、もう限界(´;ω;`)
部署全体で残業体制を敷いた。

暇よりかはいいのだが、そろそろ落ち着いてくれないかと。
ずっと帰るのが遅いので、妻の負担が・・・。
こういう時共働きだと辛いんだよな。
ちなみにどちらの両親も理由があり、子育てを手伝える状況にない。
現在妻と二人だけで子育てをしている。

何とか人を入れたいのだが、結局募集をかけても集まらない。
おそらくどこの会社も人手不足だから同じだろう。
なんだかなー。
この状況いつまで続くのか・・・。

コメント

No title

残業体制を敷いて、組織全体で対応するということですかね。

「残業体制を敷く」という言葉をあまり聞いたことがなくて、少しピンと来ませんでした。

Re: No title

表現間違っていたかもしれません(笑)
とりあえず残業体制に入るということです。
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